Калькулятор отпускных

Зарплата в месяц

₽

Даты отпуска

Как правильно рассчитываются отпускные согласно ТК РФ

Расчет отпускных согласно Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) осуществляется на основе среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Вот основные шаги и правила расчета:

1. Определение расчетного периода

Расчетный период — это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Например, если отпуск начинается в мае 2024 года, расчетным периодом будет май 2023 года — апрель 2024 года.

Если работник трудится в организации менее года, расчетным периодом будет фактически отработанное время.

2. Расчет общего заработка за расчетный период

В общий заработок включаются:

Зарплата (оклад, премии, надбавки, доплаты);
Выплаты, связанные с условиями труда (например, за работу в ночное время или в выходные дни);
Иные выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.

Не включаются:

Социальные выплаты (материальная помощь, оплата питания, проезда и т. д.);
Больничные и отпускные за предыдущие периоды.

3. Определение количества отработанных дней

Для расчета используется среднемесячное число календарных дней — 29,3. Это значение установлено ТК РФ (статья 139).

Если месяц отработан не полностью (например, были больничные, отпуск или командировки), количество дней рассчитывается по формуле:

Количество отработанных дней = (Количество календарных дней в месяце - Исключаемые дни) × 29,3 / Количество календарных дней в месяце

4. Расчет среднего дневного заработка

Средний дневной заработок рассчитывается по формуле:

Средний дневной заработок = Общий заработок за расчетный период / (29,3 × Количество полных месяцев + Количество отработанных дней в неполных месяцах)

5. Расчет суммы отпускных

Сумма отпускных определяется умножением среднего дневного заработка на количество календарных дней отпуска:

Отпускные = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска

Пример расчета

Допустим, работник идет в отпуск на 14 календарных дней. Его зарплата за последние 12 месяцев составила 600 000 рублей. Все месяцы отработаны полностью.

Общий заработок: 600 000 рублей.
Количество отработанных дней: 12 месяцев × 29,3 = 351,6 дней.
Средний дневной заработок: 600 000 / 351,6 ≈ 1 706 рублей.
Сумма отпускных: 1 706 × 14 = 23 884 рубля.

Важные моменты

Отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (статья 136 ТК РФ).
Если отпуск попадает на праздничные дни, они не включаются в количество дней отпуска и не оплачиваются.
При повышении зарплаты в организации отпускные индексируются (статья 139 ТК РФ).

Для точного расчета рекомендуется обращаться в бухгалтерию, так как могут быть нюансы, связанные с конкретной ситуацией работника.